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很多朋友对于老板为了避税给员工多发工资和老板为了避税给员工多发工资然后退钱 有什么风险不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！本文目录一览：1、... 很多朋友对于老板为了避税给员工多发工资和老板为了避税给员工多发工资然后退钱 有什么风险不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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领导为避税将工资打入员工
违法。领导避税把钱打我卡上然后被解雇违法，违反了个人非法从事税务法，因为领导避税利用员工，这种行为不仅违反了税收法规，也伤害了员工的权益。会面临罚款、行政拘留、刑事责任等处罚。所以是违法的。
法律分析：如果企业利用私人账户发的是全额工资，这种情况就等同于“现金”支付工资，不存在逃税问题。即使是通过非银行支付机构转账，但私人账户每天转账超过50万，就需要预约，而且需要登记取款的用途，银行会将取款信息上报到央行，加入监管。
首先确定下属的工资总额，包括领导打入的工资和下属自己的工资。然后需要减去下属的社保、公积金等个人社会保险费用和专项扣除，得到应纳税所得额。最后根据适用的税率和速算扣除数，计算出下属需要缴纳的个人所得税金额。
个人所得税如何合理避税?
1、合法合规的避税手段：通过合法的避税手段，降低个人纳税负担是合法的行为。例如，可以选择合适的投资理财产品，利用利息和红利等收入来避免直接纳税；合理规划个人退休金计划，可以降低退休后的纳税负担等。
2、可以采用以下方法进行合理避税：尽量采用实报实销的报销方式 最简单的就是采用发票报销方式，差旅费补助、误餐津贴（各200）不征收个人所得税。
3、合理避个人所得税的方法：利用公积金避税住房公积金是从税前扣除的，职工可缴纳补充公积金，不过必须在所在单位开立个人补充公积金账户，此外要注意这个公积金不能随意支取。
4、.分摊法 如果某个月份工资高，比如业务提成，可以分摊到其他月份，降低当月税率相应合法避税。提高公积金额度因为五险一金免征个税，如果收入高不着急用钱，可以提高公积金的缴纳标准，但公司承担的部分也多，你可以和公司协商，多出的部分由自己缴纳。
5、合理节税避税：（一）、是首先可以合理利用交通费、差旅费、误餐补助、通信费的发放进行避税来合理节税避税。税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。
老板为了避税把工资一半发给家人怎么办
1、报告给税务部门：您确信雇主存在逃税行为，您可以向当地的税务部门举报此事。提供详细的证据和信息，让相关部门进行调查。
2、不会。不符合规定，会有罚款，工资发到亲属卡上不同意不会被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
3、这种做法其实是违反法律规定的，是不妥的，你可以跟你公司提出来。而且你这2500块的工资根本就没有到个税税档啊，国家规定是5000元开始缴税也根本没有必要啊。
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